Interview avec Pierre Becker

Comment est né Geocean ?

Passionné par les fonds marins, je travaillais à l’époque à la Comex, une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et le monde sous-marin. J’ai eu envie de monter mon projet autour des expertises martimes, à partir de ma connaissance des fonds marins. Il n’existait pas à l’époque d’entreprise spécialisée dans ce domaine. C’est comme ça que j’ai lancé Geocean en 1984, encouragé par Henri Germain Delauze qui dirigeait la COMEX.

Quelle culture avez-vous voulu instaurer dès la création de Geocean ?

Je voulais que mon équipe soit avant tout des amis, réunis autour de valeurs et de savoir-faire communs. La plupart étaient des ingénieurs de bon niveau. C’est leur caractère passionné qui les réunissait, l’amitié, l’intelligence et le courage ainsi que le goût du voyage, de la plongée.

Je n’ai jamais fait d’annonce pour embaucher, les gens venaient naturellement. Certaines personnes étaient attirées par la sympathie de l’entreprise. On leur apprenait le métier.

Qu’est-ce que vous attendiez de vos équipes ?

J’attendais qu’elles soient capables de mener à bien leurs missions et de prendre des décisions. La discussion est très importante pour qu’ils cultivent entre eux leurs amitiés. Lorsqu’un problème apparaissait, je voulais que les solutions soient trouvées en équipe.

Qu’est ce qui animait l’entreprise ?

C’est la passion, le goût du voyage et de la mer, la volonté de toujours trouver des solutions face aux problèmes, mais surtout le choix de se mettre au service de projets pour aider les populations qui avaient besoin de nous. Geocean était une grande famille à travers la solidarité et la camaraderie.

Quels sont les moments les plus gratifiants que vous avez vécus en tant que fondateur de cette entreprise ?

La gratitude vient de l’extérieur. Nous donnions l’image d’une équipe qui se débrouillait bien, ce qui était pour nous tous une belle gratification !